西瓜创客 2024 校园招聘简章

细数选择西瓜创客的理由

 

工资高，通勤近，工作内容喜欢，氛围顶级！

---来自 23 届的 HR 实习生乐淇

能学到很多东西，工作过程中带来的价值感和成就感 ，正向反馈很重要 ~

---来自开发团队可爱的夏夏

面试中HR很真诚，业务人文关怀非常棒，薪资薪资薪资超有竞争力！

---来自教学部东北味儿很足的璐璐

一个有朝气和活力的企业，在这里我可以自由“发言 ”，我的声音能够被听到！

---来自教研部的曦曦

那些年选择西瓜创客的人后来都怎么样了

 

头脑风暴、灵魂发问 ，只为打磨出最好的课程，看着成果的时候，一切都值了！

---教研部萌新珂珂

从毕业实习到转正，教学团队业务扛把子，没有她不敢接的团队！

---教学部教学主管存存

项目式工作，每人都可以Owner，【花样打脸】，从不同视角看到盲点，然后飞快成长~

---开发团队强哥

 

公司简介

不为人知的西瓜创客

 

 

 

西瓜创客2024年春季校招岗位

——销售类——

< 销售培训生 >

【你来做什么】

1、工作内容：电销+微销 ，通过带领家长和孩子完成体验课的学习，进行服务和销售，完成系统课的售卖

2、社群运营：根据公司提供的用户资源，按照标准和要求，首次联系、初步意向沟通、客户分层、建立微信群、日常群答疑，建立客户黏性；

3、教学服务，课程转化：带领已报名的家长和学生上体验课，解答学习疑问，答疑辅导，在社群做相关的教学服务动作，持续建立长期黏性的建立，推动后续课程销售；

4、课程销售：通过体验课的服务，做学习规划，推动体验课到正价课的转化，实现课程销售。

 

【我们需要你】

1、统招本科及以上学历（优秀者可放宽至大专）；

2、有热情，有冲劲，想要赚高薪，接受销售性质，有服务意识，有耐心；

3、欢迎新人投递，不限经验；

4、愿意在教育行业长期发展；

 

【我们能够提供给你】

1、无责底薪 4500+绩效，综合10K-20K（结果导向，试用期与转正后同薪）；

2、五险一金（入职购买，试用期同享）；

3、工作时间：13：00-22：00 【懒觉班次】

4、入职培训：岗前【首月带薪培训】，岗后【导师1对1】帮带

5、22点后公司提供企业打车（额度：70/天），由企业滴滴/曹操直接支付，无需垫付报销

 

【你所期待的公司氛围】

u 入职体系化的培训，带薪训练营，成长路上一路陪伴，帮助你快速熟悉上手业务；

u 晋升发展路线：销售培训生-销售组长-销售主管-销售经理-销售高级经理-销售储备负责人

u 每年4次晋升窗口，晋升通道公平公正，最快3个月晋升组长；

u 扁平化且成熟的团队管理，身边同事均为95后，轻松有爱的工作环境

——教研教学类——

< 课程教研/产品经理（接受 25 届实习） >

你来决定肖恩老师上课说什么；

你就像导演，比任何人更清楚整个课程的最后呈现效果；

你可能是产品经理 ，教育专家 ，教研达人 ，斜杠青年 ，死磕自己 ，高效产出； 加入我们 ，做少儿编程界的皮克斯 ，创造一家人的回忆。

 

【你来做什么】

1、 研究用户认知 ： 让团队小伙伴明白一个知识点是容易的 ，难的是把同样的知识点讲给 6-12 岁的孩子 。要确定我们怎么教 ，得先知道孩子们怎么学 。从孩子的大脑发育开始 ，熟悉他们 的认知特征 。书架上《儿童认知心理学》、《教育心理学》随时可取 ，研究学习更是不止于这几 本大部头的书。

2、 设计好每节课 ： 研究过了 ，接着全靠设计 。 设计每个知识点的讲解，设计每个编

程 Demo 的效果，设计知识点与知识点的顺序 。头脑风暴，三稿被毙，课程在给孩子们之前，

在团队内部会经历 13 人超过 100 小时的反复打磨，嗯 ，发际线在疯狂后退 ~

3、 制作好每节课 ： 用录播课的方式 ，不是为了偷懒，而是为了不断升级内容 。要做到升级 ，需 要大量的数据（每学生每节课超过 3000 条的学习过程数据） 和快速的行动（平均 2 个月进行 一次迭代） 。好老师是稀缺的 ，我们用互联网 + 大数据 + 肖恩老师的重复录制 ，让更多孩子 可以享受到最优质的教育资源。

 

【我们需要你】

1、 相信迭代的力量 ：数据 ，讨论 ，别人的建议 ，都是改进的起点 。超过 100 遍 ，是我们基础 课程的迭代记录 。相信的意思就是 ，践行并坚持。

2、 有好奇心 ： 学得越多 ，知道得越多 ，对世界越好奇 。世界如同徐徐展开的画卷 ，永远渴望未

知的部分。

3、 知识面广 / 深 ：科幻 ，历史 ，人文 ，科技，音乐 ，建筑 ，所有领域都是素材 。如果你在某一 个领域研究得特别深入，已经经历过从好奇 - 自学 -深入 -分享的过程 ，迫不及待想要探索新领

域，同样欢迎。

4、 学习能力强 ： 保持高质量的信息源 ，提出好的问题 ，能从信息中提取关键点 ，快速行动并持 续迭代 。你具备几项？

5、 靠谱 ：加入一个创业团队，团队永远大于个人 。让团队成员信赖自己，自己分内的工作无可 挑剔，同时随时准备帮助团队其他小伙伴。

6、 英语好 ：你拥有获得一手信息的能力 ，逛 WIKI, Vimeo, YOUTUBE 无压力。

 

 

< 教学培训生 >

【你来做什么】

1、 日常教学服务：带领已报名的学生有效学习课程，解答疑惑，学习辅导；

2、 用户运营：通过线上微信群运营、家长会直播等方式进行班级管理，包括与家长进行学员学习情况反馈及沟通，社群活动组织，关系维护等，持续提升用户活跃度和粘性，提高用户满意度；

3、 数据分析和策略调整：对用户的完课、续课留存及转介绍等指标负责，通过监控及分析日常运营数据，调整策略，解决问题，促进最终指标的完成。

 

【我们需要你】

1、 本科及以上学历，专业不限，理工科专业加分，热爱教育行业；

2、 有较强的抗压能力，绝不轻易向困难和挫折低头；

3、 有良好的服务意识和责任心，确保家长和孩子的问题能够第一时间得到解决。

 

【我们能够提供给你】

1、 无责底薪4500+绩效工资，综合6-12K（结果导向，试用期与转正后同薪）；

2、 五险一金（入职购买，试用期同享）；

3、 工作时间： 周三-周五13:00-22:00 （懒觉班次）

周一周二休息，周六-周天9:00-18:00（错峰出行）

4、 全面培养：岗前【带薪新人培训】，岗后【导师1对1】帮带；

5、 22点后公司提供企业打车（额度：70/天），由企业滴滴/曹操直接支付，无需垫付报销。

 

【你所期待的公司氛围】

1、 体系化的培训，带薪新人培训，成长路上资深导师一路陪伴，帮助你快速熟悉上手业务；

2、 每年2次晋升窗口，晋升通道公平公正，最快半年晋升管理层；

3、 扁平化且成熟的团队管理，身边同事均为95后，轻松有爱的工作环境。

——综合职能类——

< 人力资源（社招/校招方向) >

【你来做什么】

1、通过招聘的方式 ，与相关部门协作 ，独立负责你负责的团队招聘工作 ，让这个组织更加壮大；

2、对接你负责的业务团队 ，充分的了解团队和招聘需求与业务团队一起 ，达成招聘目标；

3、参与或负责高复杂度的招聘项目 ，利用你的思考表达、协作和推动 ，让项目落地并产生价值；

4、了解市场 ，通过 mapping 等方式 ，从宏观到微观产出你的分析报告 ，助力业务决策。

 

【我们需要你】

1、本科及以上学历，专业不限 ，有 1 份以上人力实习经历最佳；

2、清楚招聘的意义和价值 ，对招聘充满热情；

3、擅长沟通与协作 ，有扎实的招聘基本功；

4、抗压性强 ，有较强的学习能力、反思能力和知识迁移能力。